이번 시범사업은 지역 청년들이 관내 기업에서 실질적인 첫 경력을 쌓아 취업까지 안정적으로 이어지도록 돕는 부산형 일경험 지원 모델이다. 시는 청년 선호도가 높은 ‘청끌기업’과 지역 특성화고·전문대학을 연계해 참여자를 모집하며, ‘기업-청년 매칭데이’를 통해 직무 적합성을 검증한 후 최종 선발할 계획이다.

선발된 청년들은 사전 직무교육을 거쳐 매칭된 기업에서 최대 4개월 동안 실무 중심의 일경험에 참여한다. 특히 전담 멘토 지정과 조직 적응(온보딩) 프로그램을 통해 현장 안착을 밀착 지원받는다. 이번 사업은 기존 단기 일경험을 4개월로 확대해 실효성을 높였으며, 시는 이 성과를 바탕으로 내년부터 민선 9기 핵심 공약인 ‘부산청년 첫경력 보장제’를 본격 도입해 최대 1년간의 일경험을 지원할 방침이다.

협약에 따라 세 기관은 체계적인 역할 분담으로 사업 시너지를 극대화한다. 부산시는 사업 총괄과 청년 선발, 정책 연계를 책임지며, 한국남부발전㈜은 ESG 상생협력기금 지원과 멘토링 프로그램을 운영한다. 부산지방중소벤처기업청은 매칭데이를 총괄하고 정책자금 및 혁신바우처 등 중소기업 지원사업과 채용 시스템을 연계한다.

전재수 부산시장은 “청년들이 지역에서 첫 경력을 시작할 기회를 만드는 것이 부산의 미래를 지키는 가장 중요한 과제”라며 “세 기관이 힘을 모아 양질의 일경험과 취업 기회를 제공하고 이번 시범사업을 발판 삼아 민선 9기 공약인 ‘부산청년 첫경력 보장제’를 성공적으로 안착시키겠다”고 강조했다.