부산진구(구청장 김영욱)가 급변하는 공직사회의 조직문화 개선과 청렴도 향상을 위해 세대 간 소통의 벽을 허무는 혁신 교육에 나섰다.

부산진구는 지난 8월 31일 전 직원을 대상으로 상호 존중하는 일터 조성을 위한 ‘2026년 청렴 특강’을 개최했다고 밝혔다. 이번 교육은 형식적인 법령 전달에서 벗어나 최근 젊은 공직자들의 조기 퇴직 등과 맞물려 사회적 이슈로 떠오른 조직 내 ‘갑질·을질’ 문제의 실질적인 해법을 찾기 위해 마련됐다.

이날 강사로 나선 계명대학교 장재성 교수는 행정학적 전문성을 바탕으로 지자체 현장에서 빈번히 발생하는 갈등 사례를 생생하게 풀어냈다. 특히 세대와 직급 간의 서로 다른 시각차를 분석하고 일방적인 지시가 아닌 인격적 존중과 배려를 기반으로 한 ‘쌍방향 소통법’이 공공조직의 성장을 이끄는 핵심 동력임을 강조해 전 직원의 깊은 공감대를 이끌어냈다.

김영욱 부산진구청장은 “조직 내부의 원활한 소통과 건강한 문화가 전제되어야만 구민이 체감하는 청렴하고 당당한 행정 서비스가 나올 수 있다”며 “앞으로도 구민에게 신뢰받는 청렴 일등 도시 부산진구를 만들기 위해 공직사회 체질 개선을 지속적으로 추진하겠다”고 의지를 밝혔다.